Tech não acabou
Tô há 12 anos fora. Essas são as 7 coisas que eu faria hoje.
Aqui na gringa, eu tô vendo crescer vaga de:
- Applied AI: colocar IA dentro do produto
- Founder/Product: cuidar do produto como se fosse dono
- Platform Engineer: construir o que os outros devs usam
Não tenho número pra isso, é o que eu vejo.
O post, em texto
- Quem só escreve código tá sendo espremido. Tá em alta quem manja de produto (entender pra quem e por quê), sistemas críticos (o que não pode cair), escala (aguentar muita gente usando) e trade-offs (escolher e saber o custo). É aí que eu colocaria meu tempo agora.
- Não aplica primeiro. Acha quem já trabalha na empresa. Faz uma pergunta boa. Só depois pede a indicação. Com indicação, 40 em cada 100 chegam na entrevista. Só aplicando, 3 em cada 100. Dos meus 4 empregos, 2 vieram por indicação e 2 por recrutador.
- Olha startup pequena. Menos de 50 pessoas, cultura remota. No LinkedIn, todo mundo aplica, e muita vaga boa nem chega lá. Vai direto na página de carreira. Aí acha quem trabalha lá.
- Leva um projeto seu pra entrevista. Fiz isso pra entrar no primeiro emprego fora: mostrei na entrevista técnica um app que eu tava fazendo, pra ajudar estudante a achar moradia.
- Menos LeetCode. Prepara 3 respostas: uma escolha difícil que você fez, e quanto custou; o que você olha primeiro quando revisa código dos outros; algo que você colocou no ar, e o que deu errado depois.
- Meu melhor investimento até hoje: inglês e soft skills, mais que pós, cursos e certificação. Curso não atrapalha. Só pesa menos. E não espera o inglês ficar perfeito.
- Soft skills que pesam no remoto. Escrever pra quem tá dormindo: quando o pessoal ler, você não tá lá pra explicar. Dar a má notícia cedo: no remoto, ninguém te vê travado. E discordar trazendo uma saída.
Fontes
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